Per 1 maart 2024 is Paola Zizola bij Beyond Ideas in dienst getreden. Wat is Paola’s achtergrond? Wat zijn haar drijfveren? En waarom heeft ze voor Beyond Ideas gekozen? De hoogste tijd voor een nadere kennismaking!
Waarom heb je ervoor gekozen om je carrière bij Beyond Ideas te vervolgen?
Paola: “Allereerst heb ik 100% vertrouwen in de mensen achter het bedrijf. Ik kende een van de oprichters, Toby Boerlage, al een aantal jaren. Hij is eerder mijn leidinggevende geweest. Zijn managementstijl, maar ook de manier waarop hij de functie van consultant ziet komt overeen met mijn visie hierop. Een consultant moet de klant vooropstellen en de klant helpen om op eigen benen te staan. Als consultant leer je mensen hoe zij zaken moeten aanpakken, zodat ze dit vervolgens zelf kunnen oppakken. Het doel moet dus zijn om zo snel mogelijk weer bij de klant te vertrekken. Op die manier, door relatief korte periodes bij verschillende bedrijven actief te zijn, leer je zelf ook veel. Je leert hoe klanten de wereld en hun sector zien. Daar pik je iets van op en het leuke is dat je deze opgedane kennis vervolgens weer bij andere organisaties kunt toepassen. Dat kan alleen als je niet te lang aan partijen en opdrachten gebonden bent. Als je na een korte opdracht ergens weggaat heeft de klant iets geleerd en heb je zelf ook je horizon verbreed! Bij Beyond Ideas deelt men deze mening. Daarnaast is het erg prettig om samen te kunnen werken met mensen die mij de ruimte geven om méé te denken. Die mij waar nodig ondersteunen om mijn vak zo goed mogelijk uit te voeren, maar die ook openstaan voor mijn ideeën om Beyond Ideas verder uit te bouwen.”
Wat voor soort opdrachten passen het beste bij je?
Paola: “Ik heb de laatste jaren vooral ISO27001 en NEN7510 implementaties gemanaged en begeleid. Daarnaast heb ik regelmatig de rol van interim-CISO vervuld, met name bij wat kleinere organisaties. Sowieso spreekt het werken binnen kleinere organisaties me meer aan dan opdrachten bij multinationals. De impact die ik kan maken is dan eenvoudigweg veel groter. Ook heb ik verschillende assessments gedaan. Ik werk dan altijd nauw samen met de klant. Hoe sta je ervoor? Waar wil je naartoe? En welke weg zou je moeten nemen om dat te realiseren? Liefst korte opdrachten dus, want anders ga je bij het meubilair horen en dat moet je als consultant te allen tijde voorkomen.”
Kun je iets meer vertellen over je achtergrond?
Paola: “Ik heb een technische achtergrond. Ik ben ooit begonnen als software engineer en heb veel voor softwarebedrijven gewerkt, als functioneel consultant, product owner test automatisering, test coördinator, scrum master en implementatie consultant. Ik kan me daardoor goed verplaatsen in de situatie van de klant. Ik ben vaak actief geweest als interface tussen ontwikkeling, de mensen die het programmeerwerk doen, en de klant, omdat ik begreep hoe de klantwensen vertaald zouden kunnen worden naar technische oplossingen. Bovendien: doordat ik in verschillende branches en bij een breed scala aan bedrijven actief ben geweest begrijp ik van veel bedrijven wat ze doen en hoe de markt waarin ze actief zijn eruit ziet. En natuurlijk is het erg handig dat ik dan een gedegen technische kennis meebreng! Vanaf 2016 ben ik me vervolgens steeds meer gaan bezighouden met certificeringen en ben ik langzaamaan het security-vak ingerold.”
Je houdt heel bewust één dag in de week vrij voor andere zaken, die heel weinig met security en certificeringen te maken hebben. Kun je daar meer over vertellen?
Paola: “Ja, ik heb er een geweldige tweede baan naast! Ik ben bestuurslid bij RVV, de Rijnwijker Volleybalvereniging in Katwijk aan Zee, met als focus: kinderen onder 12 jaar. De situatie in Nederland is ernstig: kinderen bewegen veel te weinig. Wij hebben ons ten doel gesteld om kinderen van onder de 12 te leren bewegen. Volleybal is wat je noemt een late ontwikkelsport; het is niet altijd even zinvol om een kind van zeven te leren hoe hij of zij bovenhands moet volleyballen. Maar je kunt al wel veel met beweging bezig zijn! De focus ligt bij ons op de motorische vaardigheden die een kind later nodig heeft om te gaan volleyballen. Rennen, springen, duiken. Op die manier wordt de drempel voor kinderen om zich bij ons aan te melden verlaagd. Bovendien heeft het een sociaal doel: kinderen leren met elkaar samen te werken en samen te spelen in een veilige omgeving. Binnen RVV doe ik veel aan de organisatiekant. Ik ben vier dagen in de week bezig met mijn werk voor Beyond Ideas en die andere dag, maar ook in het weekend, ben ik erg vaak in de sportzaal te vinden!”
